MODALITÉS DE RECRUTEMENT POUR LA 20ème PROMOTION D’INGÉNIEURS ENIM EN MÉCANIQUE ET PRODUCTION
En partenariat avec l’ITII LORRAINE Octobre 2012 - Septembre 2015

La 20ème promotion de formation d’Ingénieurs ENIM en Mécanique et Production par la voie de l’apprentissage intègre un dispositif de formation géré par l’ENIM en convention avec l’Université Paul Verlaine - Metz (IUT Département Génie Mécanique et Productique) en partenariat avec l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Lorraine (UIMM Lorraine) dans le cadre de la structure ITII Lorraine.

Le nombre d’apprentis-ingénieurs pour la 20ème promotion (rentrée octobre 2012) est limité à 25 places pour la Moselle et 25 places pour les départements de Meurthe-et-Moselle, Vosges et Meuse.

Diplôme préparé

Ingénieur diplômé de l'École Nationale d'Ingénieurs de Metz (ENIM), spécialité Mécanique et Production, en convention avec l’Université Paul Verlaine - Metz, en partenariat avec l'ITII Lorraine. (Habilitation initiale du 24 janvier 1992, renouvelée pour 6 ans en 1997 puis en 2004 et en 2010).

Public concerné

Titulaire au minimum d’un BAC+2 scientifique ou technique, ayant moins de 26 ans à l’entrée en formation (limite d’âge différente si poursuite d’étude consécutive à un contrat d’apprentissage ou personne handicapée)

Admission à la formation

Pour être déclaré définitivement admis à la formation, un candidat doit obtenir à la fois :

• l’admissibilité pédagogique,
• l’accord d’une entreprise pour être embauché en contrat d’apprentissage.

Toutefois, le Conseil Pédagogique de la formation se réserve le droit de ne pas accepter un candidat à l’apprentissage dont l’entreprise d’accueil, située hors Lorraine, serait trop éloignée de Metz, ce qui serait de nature à gêner sa participation aux cours académiques. Il en serait de même pour une entreprise dont les capacités de tutorat et de mise à disposition de projets seraient incompatibles avec une formation d'ingénieur en Mécanique et Production.

1. Admissibilité pédagogique effectuée par l'ITII Lorraine

L’admissibilité a pour but de contrôler les connaissances du candidat ainsi que sa motivation au métier d’ingénieur pour s'assurer de ses capacités à suivre le parcours de formation conduisant au diplôme d’ingénieur.

Le jury d’admission doit disposer des dossiers scolaires des candidats ainsi que des appréciations des stages en entreprise.

Les candidats sont sélectionnés en fonction de leurs résultats scolaires, des filières de formation suivies et des résultats obtenus à l’entretien.

Tous les candidats admis pédagogiquement sont informés :

• des conditions de l’admission définitive,
• de la non–reconduction d’une année sur l’autre de l’admission pédagogique.

2. Contrat d’apprentissage

Une fois l’admission pédagogique prononcée, le candidat doit rechercher une entreprise acceptant de l’embaucher comme Apprenti-Ingénieur pour une durée de 36 mois. Date impérative de début de contrat d'apprentissage lundi 1er octobre 2012.

La coordination du recrutement des apprentis ingénieurs est assurée pour la 20ème promotion :

par le CFAI Moselle – CEFASIM 3, avenue Gabriel Lippmann Espace Cormontaigne – 57970 Yutz
Olivier FRANCOIS Tél. 03 82 82 43 80 olivier.francois@cfai-moselle.com.fr pour les entreprises de la Moselle.

par le CFAI 54-55-88 – 10 rue Alfred Kastler – Site technologique St Jacques 54320 MAXÉVILLE,
Blandine COMTE Tél. 03 83 95 35 32  b.comte@cfai-nancy.com pour les entreprises de Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges.

Lorsqu'il aura trouvé une entreprise l’acceptant en contrat d’apprentissage, le candidat reprendra contact immédiatement avec M. Olivier FRANCOIS (Coordonnateur régional du recrutement 2012) afin de valider la possibilité de signature du contrat.

Pour pouvoir prendre un Apprenti-Ingénieur, l’entreprise doit, si c’est sa première demande de formation d’Ingénieur par la voie de l’apprentissage, déposer une déclaration en vue de la formation d’ingénieur par la voie de l’apprentissage à la Direction du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de son département (validité 5 ans).

Échéances

• Dépôt des dossiers de candidature à l'ITII Lorraine - MP (date limite : vendredi 11 mai 2012).
  Il faut, pour l’admission définitive, que le candidat transmette une copie conforme de son attestation de diplôme. Le candidat peut, dès la réponse positive d’admissibilité au niveau pédagogique, commencer la recherche d’entreprises susceptibles de l’accueillir en contrat d’apprentissage.
• Examen des dossiers : lundi 14 mai 2012
• Entretien de motivation et test d’anglais : Vendredi 25 mai 2012, suivi du jury d’admission pédagogique définitive
• Début du contrat d’apprentissage de 36 mois : lundi 1er octobre 2012 (mois de découverte de l’entreprise).
• Début des cours académiques : Lundi 5 novembre 2012.

Constitution des dossiers

Pour l’admission pédagogique dossier à adresser à :

ENIM - ITII Lorraine–MP
A l'attention d'Aline BELARDI
Technopôle – 1, route d’Ars-Laquenexy – CS65820
F – 57078 METZ CEDEX3

Tél. : 03 87 34 66 72 – Fax : 03 87 34 67 25
mail : itii-lorraine-mp@enim.fr
Site Internet : http://www.itii-lorraine.com ou www.enim.fr

• Dossier de candidature (à obtenir auprès du secrétariat de ITII Lorraine – MP) complet et signé avec photo,
• CV et lettre de motivation manuscrite,
• Copie des diplômes ou attestations BAC et BAC+2,
• Relevés de notes de toutes les années POST- BAC,
• Relevés des notes de terminales et du BAC,
• Avis du chef d’établissement sur les aptitudes à suivre une formation d’ingénieur,
• Score TOEIC si vous avez passé ce test,
• Une enveloppe format A4, timbrée et libellée à vos nom et adresse.

Pour l’admission définitive : à adresser au CFAI d’appui indiqué par M. Olivier FRANCOIS

• Contrat d’apprentissage de 3 ans signé par l’entreprise, le candidat et le CFAI. Le contrat d’apprentissage ne pouvant dépasser 36 mois et l’examen final devant se dérouler dans la période du contrat, il est impératif que la date du début du contrat d’apprentissage soit au plus tôt le lundi 1er octobre 2012.